派遣のお仕事
もう忙しい！ 忙しいったらありゃしない！
猫の手も借りたいくらいですよ！
忙しすぎてオナニーする暇もありませんわ！
女子高生の手を借りたいくらいですよ！
何が忙しいって、少し前のあの出来事ですよ！
某大手人材派遣会社の営業停止ですよ！
あんなに仕事を持ってる会社が営業停止になっちゃったから
しわ寄せで派遣の依頼がアホみたいに流れてくるんですよ。
「人を出してくれ！」「人を出してくれ！」って
受精する前の人ならば３億人は出せるんですがね。
こんにちは、ゆーきです。
僕の住んでいる福岡県は日本一の都道府県なんです。
偽装請負日本一の都道府県なんです。
偽装請負とは、人材派遣業じゃないのに派遣をする事です。
人材派遣業には免許が必要になるのです。
その免許取得には、１千万円近い資産が必要になります。
中小企業には簡単に用意出来る金額ではありません。
ですので、業務請負業として登記し
こっそり人材派遣を行なうのが偽装請負なのです。
人材派遣業と業務請負業の違いを簡単に説明すると
【人材派遣業】
・派遣先の指示命令にて労働する
・請求は時給や日給
【業務請負業】
・自社の指示命令にて労働する（お客さんからの指示は受けられない）
・請求はトータルでの設定（売上の何％など）
僕が経営している会社は業務請負業なので
某大手人材派遣会社の穴埋めは出来ないのです。
偽装請負すりゃ儲かるのですが（ダメ）
人材派遣業って面白みが無いのですよ。
（スポンサーに人材派遣会社がいないか確認中…）
昔、友人と人材派遣の会社をしていたのですが
基本的には３割が会社の粗利益になるんですよ。
つまり良く言われるピンハネですね。
あなたの時給が８００円だと、１２００円の請求をしています。
逆に考えると、１２００円で請けたから８００円支払うのです。
そしてその差額の４００円の積み重ねが
社員給与や事務所家賃、広告費、社会保険料、そして利益になるのです。
つまり人を派遣してなんぼの世界なのです。
しかも今や同業者も増え、価格破壊が起こっているのです。
３割は欲しい粗利益が、２割７分、２割５分の時代ですよ。
今やお客さんも相場を知っていますしね。
その余波は労働者の給与に反映しますし
結果、倒産する会社も後を絶ちません。
しかし業務請負だと、面白みが出るのです。
「ここからここまで」の総額で請け負うので、計算が必要になるのです。
例えば、ギフトの包装５万個をいつまでに５００万円でしてくれ。
そんな業務を請け負ったとします。
それを計算して、人数と利益を算出するのです。
人数を増やして確実に納期までに完成させるも良し
納期が遅れる不安はあるものの、人数を減らして利幅を増やすのも良し。
１人１時間で何個作れるかな？とか
生産人員（包装係）と非生産人員（リフトマン）の割合など
データと経験を元にした細かな計算が必要になるのです。
人材派遣なら簡単です。
派遣した人数×差額（ピンハネ割合）が利益になるのですから。
でも請負だと、リスクは大きくなりますが
利益は自分の計算次第という面白みが生まれてくるのです。
それで先月は大損したんだけど！
パートが全然足りなかったので、派遣を依頼したのです。
するとあいつら、足元見てめっちゃ高い金額吹っかけて来やがって。
高いわ、日替わりだわ、ドタキャンするわ。
作業は遅いわ、納期に遅れて弁済金発生するわ。
もう二度と派遣なんて頼まない！
そう心に決めました。
あ、派遣風俗が到着したのでまた来週！
あ、チェンジ。
